제닉스큐어 정대리는 요즘 자기개발에 푹 빠져 있습니다.
월, 수, 금요일에는 평소보다 일찍 퇴근해서 운동 및 자기개발을 하는데요.

이렇게 자기개발에 시간을 투자할 수 있는 이유는 바로 ‘유연근무제’ 덕분입니다.

유연근무제는 개인별 업무 상황에 따라 출퇴근 시간을 자율적으로 관리하여 업무 효율성을 높이는 제도인데요.

자율적으로 시간을 조정하여 자기개발에 시간을 투자하고 있는 것이죠.
이런 제도가 있다면 업무 효율성이 쭉쭉! 오를 것 같네요.

몸에 딱 맞춘 정장, 멋지긴 하지만 업무를 볼 때면 불편한 점도 있기 마련이죠.

제닉스큐어에서는 복장을 자율적으로 선택하여 근무할 수 있도록 하고 있습니다.

물론, 외부 미팅처럼 격식이 필요한 자리에는 자리에 맞는 옷을 착용해야 하지만, 그런 경우를 제외하면 자유로운 복장으로 업무 효율성도 높이고, 직원 개인의 개성도 뽐낼 수 있게 되었죠.

직장인의 최대 고민은 무엇일까요? 바로 점심식사!
점심을 맛있게 먹어야 하루도 힘이 나지만 식비도 만만치 않게 나가는 것이 걱정입니다.

제닉스큐어에서는 식비를 지원해주기 때문에 식비 부담을 덜 수 있게 되었습니다.

제닉스큐어는 2019년 4월 30일 창립 이후, 회사와 직원이 함께 성장해온 시간을 소중히 여기고 있습니다.

이를 기념하고 직원들의 재충전을 돕기 위해, 매년 4월 첫째 주 금요일을 창립기념일 휴무로 지정했습니다.

이날은 업무에서 벗어나 잠시 쉬어가며, 지난 시간을 되돌아보고 새로운 도약을 준비하는 기회가 될 것입니다.
충분한 휴식을 통해 더욱 활기찬 마음으로 돌아올 수 있도록, 모든 임직원이 자유롭게 활용할 수 있는 휴무일로 운영됩니다.

회사 만큼 중요한 부분이 바로 주택이죠.

제닉스큐어에서는 직원들을 위해 생활 안정 지원 차원에서
거주 주택 마련에 필요한 자금을 회사가 지원해 주는 ‘주택자금대출 제도’ 를 시행 중에 있습니다.